《2016年4月培训效果评估报告》
题目：评估报告部门：人力资源部制作人：
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f1、培训内容简介（1）2016年4月的各部门培训实施情况（2）培训出勤统计2、培训效果评估反馈统计3、培训效果评估总结4、建议
目录
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f2016年4月培训效果评估报告
一、培训内容简介
（一）、2016年4月份的职能部门培训实施概况
为了改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工整体的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式使新员工以最
快的速度融入到公司环境和氛围，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标；同时加强公司各级各类员
工职业素养与敬业精神，增强员工服务意识与服务水平，打造高绩效团队，减少工作失误，提升销售额，提高工作效率；且提升公司
凝聚力、吸引力、向心力和战斗力，为公司进一步发展储备相关人才，各职能部门在2016年4月计划进行4场培训，实际执行6场专
业培训，培训完成率150。
人力资源中心与财务中心均参加了一场外部培训，利用外部资源的学习，提高个人知识的深度与广度。并学习了外部资源的好
经验和新理念。
同时，营销中心的培训已经由人力资源总监全程负责培训计划和评估总结，职能部门专业培训明细如下：
公司2016年4月份公司员工培训计划一览表
序号
课程名称
授课形
评估方
培训方式
课时
费用培训日期
式
式
培训时间
培训地点参训学员承办部门
讲师
备注
新劳动合同法问题与对
PPT讲
实际
1
外训
2小时
0
4月15日14001700
策学习
授
操作
外部
人力资源中人力资源中心
心
如何选择合适的自媒体
PPT讲
日常
2
部门内训
2小时
0
图片
授
运用
4月25日13301530
会议室
运营中心运营中心
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f仓库盘点流程以及注意
PPT讲
工作
3
部门内训
2小时
0
事项
授
运用
4月26日13301530
会议室
综合中心综合中心
PPT讲
工作
4
国税的汇算清缴
外训
2小时
0
4月18日13301530
国税局
财务中心财务中心
授
运用
会计职业风险与防范措
PPT讲
5
部门内训
2小时讨论
0
施
授
4月25日13301530
会议室
财务中心财务中心
PPT讲
6董事长杭州学习分享会全员培训
2小时分享
0
授
4月10日19002200
会议室
全体员工总经办
培训效果评估详解：
一级评估：反应层，评估学员的对学习、上课的反应；（方法：提问、互动、复述等）备注：
二级评估：学习层，检查学员所学的东西，以考卷等形式进行或实地操作；（方法：考试、心得报告、工作1培训方式有：内训、r