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工作任务说明任务专题
任务要点提示:1、企业发放薪资的依据,便于人力资源部门招聘员工时对号入座;2、内容涵盖了岗位名称、学历要求及分级、工作资历、薪资结构等;3、薪酬体系不止是现有人员的工资清单,而是以岗位待遇为核心要素的制度;4、注意各要素与薪资金额的对应关系。任务完成要求:企业财务人员主导,人力资源部门或行政部协同参与,完成后由总经理审批。
建立薪酬体系
薪酬体系
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工资标准表
模拟公司名称:_______________________基本工资部门职务姓名岗位工资工龄工资交通补贴补贴伙食补贴通讯补贴奖金代扣社保及住房公积金养老保险医疗保险失业保险住房公积金年月代扣代缴个人所得税日
应付工资
罚款(扣款)
税前工资
实发工资


制表:审核:公司负责人:
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工作任务说明任务专题任务要点提示:1、从产品的特征、功能、组成结构、应用范围、价格定位等方面入手;2、着重突出产品与众不同之处;3、实务型产品最好配有图片说明;4、多项服务类产品要介绍每个产品组的服务方式、载体、服务周期等。任务完成要求:1、文字表述清晰,产品定义准确、产品特征明显、吸引人;2、业务部门全体人员参与,包括采购部和市场部。设计产品说明
产品说明书
(可另附页)
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工作任务说明
任务专题
任务要点提示:1、此采购计划应用于销售的商品采购;
拟定采购计划
2、业务部门初步了解供应商的基本情况,经过筛选形成《供应商名单》;3、商品采购计划包括选择供应商、确定商品属性(名称、型号、数量、价格等)、采购时间、供货时间、供货形式、费用结算形式、商品质量标准、争议解决办法等。任务完成要求:1、业务部门根据销售计划确定短期、中期采购计划,以销定购,避免流动资金占用过大、时间过长;2、明确退换货机制;3、商品采购注意能代销不赊销、能赊销不经销,经销尽量延长付款期,确实需要采取款清付货的形式,要注意控制库存。
供应商名单
模拟公司序号供应商产品价位供货时间供货形式
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采购计划
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D5实岗工作D5实岗工作
工作任务说明任务专题
任务要点提示:1、完整记录陌拜全过程,包括:对方单位、姓名、性别、联系方式、r
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