他人员应于5日内办妥移交手续就任新职。前项奉调员工由于所管事物特别繁杂，无法如期办妥移交手续时报总经理许可后，可酌予延长，最长以5日为限。4、奉调员工可比照出差旅费支给办法报支旅费。报总经理批准可随往的直系眷属凭乘车证明实支交通费，但以三口为限，搬运家具的运费，可检附单据及部门主管证明报支。5、奉调员工离开原职时应办妥移交手续，才能赴新职报到，不能按时办理完移交者呈准延期办理移交手续，否则以移交不清论处。6、调任员工在新任者未到职前，其所遗职务可由直属主管暂代理。（六）、解职1、本公司员工的解职分为“当然解职”、“退休”、“辞职”、“停职”、“资遣”及免职或解雇六种。本公司员工死亡为“当然解职”。“当然解职”依规定给恤2、本公司员工退休给予退休金，其办法另定。
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f3、本公司员工自请辞职者，应于请辞日30天前以书面形式申请核准，在未奉核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处。4、本公司员工有下列情况之一者可命令停职1、因病延长假期超过3个月者；2、触犯法律嫌疑重大而被羁押或提起公诉者；5、命令停职者。遇到下列情况，酌情予以处理1、因病命令停职者，自停职日起3个月内未能痊愈申请复职者可资遣或命令退休。2、因案命令停职者，经判决为有期徒刑以上者免职或解雇。
6、本公司员工于停职期间，停发一切薪津，其服务年限以中断计。
7、本公司员工离职，除“当然解职”及“命令解职”未能办理交接手续者外，均应办理交接手续，经各部门接交人签准后才能离职。（七）服务1、本公司各级员工应遵守本公司一切规章及公告。2、本公司员工应接受上级主管的指挥与监督，不得违抗，如有意见应于事前述明核办。3、本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。
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f4、本公司员工不得经营或出资与本公司类似及职务上有关的事业或兼任公司以外的职务，但经总经理核准者不在此限。5、本公司员工应尽忠职守，并保守业务上的一切机密。6、本公司员工执行职务时，应力求切实，不得畏难规避，互相推诿或故意稽延。7、本公司员工处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可登记，不得私自携出。8、本公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不卑不亢。9、本公司员工应彼此通力合作，团结友好、互相帮助。10、本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法的规定办理。11、本公司员工因业务r