金制度抽出相应的报酬;c发展下线后,直销人员不直接获得第二部分的收入。第二部分的收入来源于你下线直销人员的销售收入,要是其没有销售收入,你就不能获得第二部分的收入;
fd直销人员成功发展5个下线后,可组建属于自己的直销小组,晋升为高级直销人员;
e高级直销人员下线不足5个时,不享受团队佣金。D直销公司和直销人员之间的法律关系为劳务合同关系
直销公司和直销人员的关系受《合同法》以及其他相关法律调整,而不是《劳动法》上的雇佣劳动关系,销售人员不是公司的员工,而是独立的销售主体。这种关系使得直销公司省掉大量的人事费用。
E直销人员既是直销产品的销售者又是直销产品的消费者直销人员可横向或纵向向团队内部销售产品。
iv团队初建规模及人员配置A由于直销团队将在深圳、香港两地由景博行负责组建,并在深圳试运营一周,试运作正常后,移交专人管理,并将管理模式复制至香港运作,因此在团队组建的初期,可根据管理模式的实际情况,适当省略一些岗位。
B团队配置人数及说明
岗位
阶段
配置
说明
总经理
1名
由景博行曹先生兼任
直销及拓展总监
暂时空置
移交后根据团队实际运作情况,适时配置
直销经理
1名
由景博行派驻策划部人员兼任
直销主管
暂时空置
移交后根据团队实际运作情况,适时配置
高级直销人员组建期间4名
由景博行派驻销售部人员负责
直销人员
20名
由人力资源负责招聘
行政及人力资源
2名
由景博行行政及人力资源部兼任
财务部备注
直销团队的财务核算属于独立的核算系统,在团队的移交前,2名直销团队建立的财务核算由景博行的财务兼任,于团队移交
时同时移交并结算直销经理负责协助整个团队人员管理、业务培训等工作;高级直销人员协助直销经理进行直销队员管理及派单地点分配。
fv薪酬及提成分配A基本底薪
职能
岗位级别
基本工资
管理层直销人员
直销总监直销经理直销主管高级直销人员
普通直销人员
350000250000180000120000
90000
行政及人力资源部后勤部门
财务部
600000600000
以上工资额均是税前工资
以上工资额度均为岗位的基本工资
社保工资额的12
42000300002160014400
7200072000
备注
直销人员入职后13个月每月900元底薪,3个月后零底薪
职能管理层直销人员后勤部门
B直销团队工资统计表
岗位级别
组建期间基本工资
人数
直销总监
350000
1
直销经理
250000
1
直销主管
180000
1
高级直销人员120000
4
普通直销人员
90000
20
行政及人力资源部600r