的民主程序是：被评议人向职工代表作
f述职报告，以代表组为单位，对被评议人进行评议；代表对被评议人进行无记名书面测评；大会主席团向大会汇报评议结果。
第七条院长要每年一次向职代会报告工作，听取意见，认真对待职代会的有关决议和提案，尊重和支持职代会行使民主管理的职权。
第八条职代会要尊重和支持院长及行政系统行使指挥职权，教育职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
第九条职代会对院长在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可提出建议；院长对职代会在其职权范围决定的问题有不同意见时，可以要求复议。当双方意见不能统一时，各自向主管上级报告。
第三章职工代表
第十条凡享有公民权的本院在册职工，均可当选职工代表。职工代表以科室为单位，按一定的比例由职工直接选举产生。代表的构成既要照顾到医院各方面人员，又要充分体现以医疗第一线人员为主的原则。其中第一线代表不得少于百分之六十。
第十一条职工代表实行常任制，任期为五年，到期改选，可以连选连任。代表接受原选举部门职工的监督，必要时原选举部门可以依照规定的程序撤换、更换或补选本部门的代表。
代表离职、离退休，或由于工作需要调离本单位，即失去代表资格；应由原选举部门依照规定程序另选他人替补。代表因工作需要在本院内部岗位调动，其代表资格应予保留，并视为调入部门代表；由此而造成原选举单位代表缺额，增补与否视具体情况由院工会研究决定。工会委员会成员在院内调动，保留其成员资格。
第十二条职工代表的权利是：（一）在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权；（二）有权按照规定的程序，提出提案和议案；（三）有权对职代会和医院的工作提出询问、意见、批评和建议，对职代会决议和提案落实情况进行质询，对医院各级领导评议与监督；（四）因依法行使正当民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门申诉和控告；（五）因参加职代会活动而占用的时间，按正常工作量和出勤对待。第十三条职工代表的义务是：（一）努力学习贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，不断提高自身素质和参与民主管理的能力；（二）遵守职业道德和医院的各项规章制度，认真做好本职工作；（三）积极参加职代会的活动，认真宣传和执行职代会的决议，完成职代会交给的各项任务；（四）密切联系群众，认真听取和如实反映群众的意见与要求，维护职工的合法权益，做好群众工作。第十四条职工代表要r