xxxxx国际货运有限公司人事行政部部6月份工作计划表
季度目标：
项目
编号
1
工作内容岗位说明书各部门
构筑简单版企业基本体系
实施方案
（找相关负责人确认）顺带询问下试用期录用条件
拟定
实施进度商议修订
定稿
完成情况
原因分析
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2
招聘人员品宣部文案美工1年龄不限，3年以上，试用期工资30004000之间，转正不超过5000）时间月底之前需求人数1人
3招聘人员业务部（兼装、业务员，试用期3000元3500有业务有提成（一条
货柜多少有待商议）试用期过后35004000元（58人）
网络58瑞安人才佳才
4
招聘人员财务部：5年10年经验，试用期要求总经理直接面试试用期4000以上
5
车辆管理制度（车辆保险，保养）
找一份合适的就行（车辆记录找王经理）
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6
会议管理制度（简单版）包含会议记录表
参考网络联系实际
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重点工作7
公司彩页（开会用的封套）（24号25号）
广告公司实体，网络
8
生日礼物
先制定福利制度
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9
档案管理制度
先从花名册开始
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10
绿植养护
各办公室的植物由各办公室人员自行护理，公共区域的绿化由人事行政部
11
保密制度
（具体是商业保密制度还是其他内容还得再问）
12
办公室5S卫生打扫
（制度规定）
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13
考勤打卡制度（王经理那有一份）
14
工作交接制度（这个比较简单）
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15
自动放弃社保
拟一份
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1日常工作2
物业租赁（日常电表、水表、记录抄送）企业网络维护
先熟悉找电信咨询下
500起订
开会的时候说一下
临时性工作
f作
备注1、重点工作、日常工作为月初必填项，临时工作为月末填写项目要求具体真实。
2、工作内容、实施方案、实施进度为月初必填项，完成情况及原因分析为工作完成后填写项，实施进度要有具体时间计划，不得用贯彻全月等。
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