，免征期36个月，至2016年5月，该企业应缴纳612月残保金）
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f免征全年残保金的，将系统中“本期应纳税额”全额录入到“本期减免费额”中，“本期应补缴费额”应为零；免征部分残保金的，则按月计算出免征额，录入到“本期减免费额”中，“本期应补缴费额”即为本年度应缴残保金。④将系统中“减免性质”选择“其他”。（三）电子税务局申报。企业登录电子税务局申报的，当填入的上年在职职工人数小于或等于30人时，系统会弹出政策提示框，提醒符合免征条件的企业到办税服务大厅申报并提交资料；如企业认为不符合条件，可继续完成申报缴费。
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f（四）后续管理。
主管地税机关应将享受免征的企业名单从大数据工作平台（优化版）“残疾人就业保障金申报表”（10064787）查询模块中拷出，加注免征期的起止时间，进行后续跟踪管理，免征期结束后恢复征收。二、设置残保金征收标准上限（一）政策依据。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资3倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。
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f（二）社会平均工资标准及适用范围。1．2016年上年度全市城镇非私营单位平均工资标准为65545元（3倍：196635元）；适用范围：金税三期系统中“登记注册类型”除“私营企业”和“个体经营”之外的其他类型。2．2016年度私营单位平均工资标准为47345元（3倍：142035元）；适用范围：金税三期系统中“登记注册类型”为“私营企业”的类型（包含：私营独资企业、私营合伙企业、私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资及合伙企业）。（三）工作流程。
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f1．前台操作：查看申报表，如果发现“上年在职职工年平均工资”（表8栏）超过2016年度社会平均工资3倍的（非私营企业196635元，私营企业142035元），应要求企业根据其“登记注册类型”（非私营单位或私营单位），按其适用的社会平均工资标准3倍重新计算后，填入到申报表“上年在职职工工资总额”（表4栏）下方空白处（保留原申报数据），由前台人员据实录入并征收残保金。2．电子税务局：用人单位申报时，如果“上年度在职职工年平均工资”超过2016年度社会平均工资3倍的，系统会根据单位“登记注册类型”和适用的社会平均工资3倍自动计算出应纳残保金r