及时汇总的，扣1分；无清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的，扣1分。未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。
未传达的，不得分；未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；缺少培训和考核的，每人次扣1分。
未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度，扣2分（其他考评内容中已有的不重复扣分）；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分；无制度执行记录的，每项制度扣1分。
空实际项得分
5
f考评类目
考评项目
43操作规程
44评估45修订46文件和档案管理
考评内容
标准分值
大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用
工（单位）管理、职业健康管理、个体防护装
备管理、安全检查、隐患排查治理、消防安全
管理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管
理等。
将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，员工应掌握相关内容。
5
基于岗位风险辨识，编制完善、适用的岗
位安全操作规程。
10
向员工下发岗位安全操作规程，员工应掌
握相关内容。
5
员工操作要严格按照操作规程执行。
5
每年至少一次对安全生产法律法规、标准
规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用10
情况进行检查、评估。
根据评估情况、安全检查反馈的问题、生
产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其
10
有效和适用。
建立文件和档案的管理制度，明确职责、
流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存
要求等事项。
5
考评办法
自评评审描述
未发放的，扣2分；发放不到位的，每处扣1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣1分。
无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不完善、不适用的，每缺一个扣2分；内容没有风险分析、评估和控制的，每个扣1分。
未发放至岗位的，不得分；发放不到位的，每处扣1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣1分。
现场发现违反操作规程的，每人次扣1分。未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分。应组织修订而未组织进行的，不得分；该修订而未修订的，每项扣1分；无记录资料的，扣5分。
无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门人员、流程、形式、权限等的，每处扣1分；未明确具体r