下进行专项稽核和检查；
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f董事会或总经理授予的其他职责。4、综合办公室主任、副主任职责☆负责公司中高层例会及综合性会议（两部门以上）的会务工作；负责传达贯彻公司中高层例会会议决定和行政领导的指示，并进行督促检查。☆参与拟定和修改公司有关规章制度、岗位职责和工作流程。☆负责基层请示、报告的转递和督办，负责审核各部门自制文稿，负责公司文件（不含部门文件）统一编号及函件文字修辞，并做好文件的上报和下发工作。☆负责上级机关、外单位来人、业务单位人员的接待，审定和控制各部门招待费用的标准。☆负责公司行政印信的保管使用和文书处理，负责公司领导和各部门文件的收发及传阅工作。☆负责公司用车、固定资产、后勤物品、办公用品、图书的采买计划审核、采购和发放管理。☆负责公司日常后勤管理、行政固定资产管理和公司大型活动（考察、培训、员工大会、年会、庆典等）相关组织及安排。☆负责员工福利工作，包括职称评选、每年员工例行体检、节日礼品采买发放、工作服制作发放等。☆负责处理公司相关法律事务，并及时上报公司决策层。☆完成公司领导临时交办的任务。5、人事专员岗位职责：
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f☆在部门负责人的领导下，完成本职工作；☆协助领导完善薪酬福利政策、绩效管理等各项管理制度；☆负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，负责建立员工收入台账；☆负责办理员工的社会保险、住房公积金、退休、工伤等管理工作；☆负责管理员工人事资料；☆负责劳动合同的管理工作；☆协助领导处理劳资关系，解决劳动纠纷；☆负责办理公司员工各类职称评定手续；☆负责办理公司的劳动年检；☆组织实施绩效考核工作；☆负责员工考勤统计台帐以及休假管理；☆负责向员工解释关于绩效考核的各类问题；☆协助领导招聘、内部选拔、转正考核和调动工作；☆协助领导建立公司职位流动和晋升制度体系；☆负责员工培训工作；☆完成领导交办的其它工作。6、办事员岗位职责：☆在部门负责人的领导下，完成本职工作；☆负责公司档案的管理工作；☆指导各部门兼职档案员开展工作，并负责组织专业培训；
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f☆负责修订和完善档案管理的分类大纲、归档范围、保管期限等管理文件；
☆负责保管文书、声像、实物等各种载体的档案；☆负责档案的开发、利用；☆负责会务工作；☆负责催办、检查、落实领导下达的指示和相关会议决议、决定；☆负责印章管理及对外开介绍信，并妥善保存登记存根；☆协助领导办理地区社会r