目录
第一篇公司誓言第二篇管理理念第三篇案场架构第四篇销售人员信条第五篇人事管理制度准则第六篇请假制度第七篇工作、制度细则第八篇礼仪礼节、作业规范第九篇案场奖惩细则
f第一篇
管理理念
摆正位置
明确目标
服从上级
协调沟通
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f第二篇案场架构
项目总监
销售经理
销售主管
渠道经理
置业顾问
置业顾问

置业顾问
置业顾问
渠道专员
渠道专员
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f第三篇销售人员信条
我代表我所出售的产品品质我的一言一行、一举一动对今后的销售都将产生重大影响令行禁止，公司利益高于一切我绝不孤单，公司是我坚强的后盾我向客户展示公司的强大和规范、客户因我而提升对公司和产品的信心在这个世界上，每一个人都因销售某种东西而生存而我是最优秀的销售员我珍惜我的工作，我会挣到足够的面包，赢得尊敬的地位天下没有卖不出去的房子，只有懒惰的销售员诚信、敬业、合作、勤奋、机敏、尊重别人和自己善于观察、绝不放弃，捕捉每一次机会，把握每一线希望、赢得每一个胜利我有一群优秀的同事，我们配合默契，总能创造双赢局面我渴望竞争，我要做销售冠军！
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f第四篇人事管理制度准则
第一条：新进人员一律实行试用期制，时间为一至二个月，签定劳动合同。
第二条：试用期合格后，办理转正事宜。
第三条：公司有权在试用期内辞退认为不合格者，被辞退者不得有任何经济或其他方面的要求。
第四条：新进人员服务未满10天离职者，不享受工资。
第五条：员工离职应提前1个月通知公司并办妥离职手续，否则其未领的工资及佣金不予发放。
第六条：月中离职员工，其工资仍按原规定发放日发给，不得要求提前发放。
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f第五篇
请假调休制度
1、公司员工除国家法定假日、例行假日按公司统一安排外，工作时间内，如未能出勤者皆需请假调休。2、员工请假调休均应依下列各款行之一：（1）请假调休应提前一天填据《假期调休单》，附缴有关证明材料呈请核准，逐级上报。但公伤假、病假、丧假等急事不能事前请假者，务必于次日1000前电话或其它方式告知案场销售经理，并补办请假调休手续；（2）请假调休最少申请时间：均以一整日为单位，工资结算以天计；（3）未办请假调休手续而擅离职守者，或假期已届满，仍未续假者或虚报假种者，均以旷工论；（4）请一天事假由案场销售主管渠道经理核准；二天及以上由销售经理核准；三天及以上由营销总监核准并报行政办备案；（5）案场所有员工都应有相应的“职务代理人”（由自r