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教育管理工作中有关学生干部的问题与对策
作者：王晶来源：《价值工程》2011年第23期
摘要：学生干部在老师与学生之间起到不可替代的桥梁纽带作用。但是现在高校学生干部中存在很多问题，如何掌握学生干部的动态，合理的选拔和培养学生干部，引导校园文化氛围是大学教育管理工作的重中之重。
AbstractStude
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关键词：学生干部；选拔；培养
Keywordsstude
tcadre；select；cultivate
中图分类号：G645文献标识码：A文章编号：10064311（2011）23016801
0引言
在当前高校中，学生干部是大学生实现自我管理与服务的骨干力量，他们是一批组织能力较强，综合素质较高，学习成绩优秀，政治觉悟过硬的有为青年群体，在老师与学生之间起到不可替代的桥梁纽带作用。党中央在《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中也明确指出，高校学生干部是教育管理工作的重要组成部分1。所以，掌握学生干部动态，合理选拔、培养学生干部、引导校园文化氛围是大学教育管理工作的重中之重。
1当前高校学生干部队伍现状
当前，大多数高校的学生干部队伍都是让老师满意，值得学生信赖的。学生们争当学生干部的热情很高，担任学生干部被认为是极好的锻炼自我的机会。学生干部可以接触各种工作，协调各种关系，工作中成功的经验与失败的教训都是日后走上工作岗位的宝贵经验。通过毕业后对担任过学生干部的同学的反馈，担任学生干部的经历让他们同时具备多种才能，更好的胜任现在的工作。例如组织协调能力，制定工作计划、活动方案的水平以及执行力，较强的语言文字表达能力，起草工作计划、总结、报告的能力，开会准确地传达上级的意图、清楚简练的布置工作任务等，这些都是在学校担任学生干部、组织校园文化活动时锻炼出来的经验与能力。多数的高校学生干部都能从学生时代的学生干部经历获益，但是当今的学生干部队伍中也存在着诸多问题，非常不利学生的日后成长。
2学生干部队伍存在的问题
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21在高校学生干部中普遍存在这样一种现象，大一新生和大二的学生干部的工作热情很高涨，但是由于工作经验等方面的缺乏，工作效果往往差强人意大三、大四的学生虽然经历了种种r