，笔试后，取所报岗位的前两名进行面试所报岗位为一名的，笔试后进行面试，面试按照面试方案采取“交谈、提问、实践操作”等形式进行满分100分。依据笔试、面试成绩各占50的比例计入总分总分100分，按照总分遴选出优胜者进行政审、体检。若成绩并列者，则加试面试确定最终人员。总分最低控制线为60分。所有笔试和面试成绩均予以公示，并在办理录聘用手续时报送市人社局。
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