从当前就业形势看大学生职业生涯规划
中国高等教育发展到今天，大学生就业问题日渐凸显。大学生就业模式逐渐从传统的计划分配转变为双向选择。特别是近几年扩招以后，高校大学生就业形势更是逐步严峻。从1999年始，为给我国经济社会跨越式发展提供智力支持和人才储备，我国高等教育招生规模迅速扩大，我国的高等教育正经历着一场前所未有的深刻变革，这一变革的重要标志，是我国正在由长期的“精英教育”步入“大众化教育”的阶段1，使得大量的毕业生涌入就业市场。
一、大学生职业生涯规划的现状及核心问题当前，我国各高校逐渐重视大学生职业生涯规划教育，将就业指导贯穿于学生的大学生涯之中。但是，高校传统的就业指导服务主要侧重于高年级，内容也仅限于思想教育、分析形势、传授技巧等，还属于“临阵磨枪”型，滞后于高等教育大众化的步伐。如何把就业指导与学生的职业发展愿望相结合，与学校的教学过程相结合，与市场需求相结合，在大学生中开展职业生涯规划，帮助学生发现、培养自我的潜能与创造力，把职业生涯规划指导贯穿高校人才培养的全过程，造就适合社会需要的人才，从根本上提高毕业生就业率，成为高校必须面对的一个重要课题。大学职业生涯规划的核心问题是定位。能不能准确定位，取决于两个方面：一是对自己的了解，二是对用人单位的了解。作为学校或就业指导单位而言，要把引导毕业生面向基层、面向西部、融入国家西部开发的建设，与对毕业生职业生涯教育、人生目标规划教育结合起来。作为毕业生而言，只有树立了个人阶段性的、或长远的人生目标，他才会对自己的才
第1页
f能、特长、爱好有充分的估计和定位，才会根据自己的情况去选择、去追求。如果他觉得适合在大城市、到热门行业，那么他就有到这些地方去的可能；如果他觉得在中小城市、在中西部能够实现人生价值的最大化，他就不会跟风、就会按自己的意愿去选择。有的毕业生求职碰壁的另外一个原因是不了解用人单位的要求，不知道在用人单位的考核体系中自己是否合格，只是一味地盲从，同时也不清楚自己是否适合这个职位，是否与自己的职业发展目标、人生规划相一致。对于求职毕业生，一定要准确定位自己。希望起薪高、工作稳定无可非议，但主要的问题是要看是否与自己未来的发展挂钩，是否与自己的兴趣、爱好和特长相吻合，如果你不喜欢这个工作，对它没有兴趣，那么将来是不可能干得好、干到底的。《礼记中庸》中说：“凡事预则立，不预则废。”只有确r