2011年上半年人才工作总结上半年人才工作总结
半年来，我们紧紧围绕县委县政府总体工作部署，深入贯彻落实科学发展观和人才观，认真对照省人才工作目标责任制考核指标体系，仔细剖析工作中存在的问题，不断创新人才工作机制，切实加强人才队伍建设，为加快推进“一区四地”建设、促进全县经济社会又快又好发展提供强力人才支撑和智力保障。现将上半年主要工作报告如下：一是坚持党管人才原则，一是坚持党管人才原则，坚持党管人才原则加强对人才工作的宏观指导。顺利召开全县组织工作会议暨人才工作会议，认真总结2010年人才工作，2011年人才工作进行了安排，对力求做到早部署、早启动，今后将根据时间节点逐步推进各项任务顺利进行。出台我县《中长期人才发展规划纲要任务分工方案》，明确提出责任单位、细化工作任务、推进的时间节点并具体完成措施，为落实我县人才发展规划纲要打下坚实的基础。协调组织召开我县人才工作协调小组第二次（扩大）会议，传达学习2011年西部片区人才工作座谈会议及中共省委办公厅转发《省委组织部关于人才工作目标责任制考核的实施方案》的通知（办发20111号）精神，全面部署党
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f政领导人才工作目标责任制专项考核的前期工作。稳步推动县校合作项目深入有二是加强县校对话，加强县校对话，效开展。效开展。今年1月，本着坦诚互信、合作共赢的原则，县与大学正式签定县校合作协议。根据协议，未来五年，将充分利用本地优势资源，全方位、多形式地依托大学科技优势，发展特色产业，有效地促进县域的经济发展、文化繁荣和社会进步。双方将“共建五个基地，实施五大工程”，即共同建立科技帮扶基地，实施科技服务地方工程；共建人才培训基地，实施人才强县工程；共建大学实习实践基地，实施育人工程；共建就业创业市场，实施人才引进工程；共建合作发展战略研究基地（中心），实施发展战略工程。目前，镇和镇概念规划项目、县芒果优质高产栽培示范基地建设项目、高速公路入口绿化及道路景观改造项目等3个项目已正式启动。其他项目，如霸王乌鸡生产技术研究与示范推广项目、麒麟菜高产栽培示范建设项目等也在加快推进，各责任单位正在积极细化项目方案，拟定相关的合作协议。三是发挥人才作用，推动人才队伍建设健康发展。三是发挥人才作用，推动人才队伍建设健康发展。出台我县《落实省中西部市县人才智力扶持行动计划实施方案》，进一步贯彻落实科技副乡镇长派r