驾驶员岗位考核管理办法
适用范围：公司驾驶员岗位。考核办法：一、不熟悉车辆性能，未对车辆进行日常维护、保养和清洁，不能熟练驾驶车辆或常出故障，视情节罚款100200元。二、出车前未进行例行检查，病车上路，途中抛锚，或驾驶精力不集中，发生交通事故，视情节罚款100300元，如发生赔偿，保险赔付不够的部分由责任人自行承担。三、不遵守交通规则，遭交警罚款，罚款全由个人承担；给公司造成影响或损失的，由责任人全部承担。四、公司安排的领导和接待用车，未按时到达指定地点，影响领导工作或公司形象，视情节罚款50300元。五、每次出车未进行登记，公车私用，视情节罚款50200元。六、因车辆日常消耗品的开支和大、中修没有报资金计划，使车辆不能得到正常维护修，影响生产经营工作的用车需要，视情节罚款100200元。七、不得饮酒或醉酒驾车，否则一经发现立即开除，并罚款5002000元。本办法由主管领导负责考核，提出考核意见，公司总经理决定。
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