附件4：万家企业能源管理体系评价细则打分表
万家企业能源管理体系评价细则评分表（300分）
体系要素
42管理职责22分
评价项目
421最高管理者13分
评价内容
规定分值
确立能源方针，并实践和保持能源方针3
任命管理者代表和批准组建能源管理团队
3
最高管理者承诺提供能源管理体系建立、实施、保持和不断改进所需的资源
4
定期主持管理评审
3
评价要点评价标准
得分区间
1以正式文件形式下发能源方针并进行传达，明确了目标、指标。2形成了能源方针，目标、指标，但目标、指标不明确。3形成了能源方针，目标、指标，但传达不到位。4无正式公布的能源方针，目标、指标。
3225115
0
1有正式任命文件，且明确职责权限。2有正式任命文件，但未明确职责权限。3无正式任命文件。
3125
0
1在体系文件和工作中明确了对资源的支4
持。
2资源配置不充分、影响体系有效运行。
13
3未承诺提供。
0
1定期主持管理评审，明确体系改进方向，3并实施。
2定期进行管理评审，但评审缺乏系统性，125流于形式。
备注
看文件、能源管理手册及记录
看文件、能源管理手册看能源管理手册及记录看能源管理手册及记录
f体系要素
评价项目
评价内容
规定分值
评价要点评价标准
3未按规定定期主持管理评审。
得分区间
0
备注
对管理者代表自身的要求
2
422
管理者
42管理职责
代表9分
指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动
2
22分
向最高管理者报告能源管理体系绩效
2
1满足行政和技术两项要求。
2
2满足行政或技术其中一项要求。
1
3不满足。注：行政上：担任副总级领导或综合管理部
0
看简历
门领导以上行政职务；技术上：从事能源管
理工作5年以上或相关专业中级职称以上。
1有文件批准的能源管理团队，明确了相关的职责和权限并开展活动。2有文件批准的能源管理团队，未明确相关的职责和权限3未明确
2115
0
看文件或能源管理手册
1定期汇报绩效有记录支撑。2定期汇报绩效无记录支撑。3未汇报或无记录支撑。
2看手册1和汇报0记录
f体系要素
评价项目
评价内容
策划有效的能源管理活动，制定相关工作要求，确保能源方针的落实、能源管理活
动及体系开展的有效性
规定分值
3
评价要点评价标准
1策划有效的能源管理活动且制定了能源管理体系建设实施计划，有组织、有计划、有措施。2有计划但未提出相关的具体要求。3有计划、未实施。4未策划、未制定能源管理体系建设实r