。从几个月来的学习实践证明，这两项学习计划切实可行，提高了整体素质，培养了一大批青年岗位能手和技术骨干，为巾帼文明示范岗创建活动奠定了坚实的基础。
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成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作。宣传报道小组成员中女职工占80以上，做到了及时报道站内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。2005年度，在《河北交通》、《河北高速》、《保津信息》上发表稿件共计21篇站内绘制板报38期，在管理处绘制4期，板报小组的两位女职工对板报的绘版进行了研究和创新，摸索出利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在管理处组织的板报大赛中获一等奖。2005年我站被省职工委授予巾帼文明示范岗。
同时，配合站内开展特色工作。例如：与霸州市委和当地百姓共同开展协手共创绿世纪活动。共植一片友谊林。在当地引起了极大反响，霸州电视台和廊坊电视台均作了相关报道河北经贸洽谈会之际，我站以良好的精神风貌，严谨规范的工作作风迎送过往的中外客商，得到了社会各届的赞誉组织捐资助教活动慰问桑园村小学的师生，并捐赠
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图书及教学用品邀请霸州市革命老前辈作报告，教育职工树理想，扎实勤奋干工作与霸州高速巡警大队、市公安局密切合作，为我们的收费工作保驾护航，等等。通过一系列活动的开展，使我站的特色工作犹如一道亮点始终贯穿于整个创建活动中，创建活动充满蓬勃的生机。
2、实施六个一育人计划，提高团员素质。
为了培养一专多能型人才，我们开设了计算机培训班和，从基础知识教起，注重实践操作能力，为保津处实现自动化收费奠定了基础。将英语学习列入年度学习计划，着重口语训练，循序渐进，逐步提高了团员们的会话能力，并在站内宣传板报中开辟英语学习园地，采用职工投稿、择优选用、有奖翻译的形式，调动了职工学习英语知识的热情。
3、成立互助小组、医药小组，提高服务质量。
卫生小组由站内有医学专业毕业的
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