出生年月
学历
最近合同期限工作时间
晋级审核
部门审核意见
考核成绩
公司考核晋职结果
部门经理签字：
个人签字：办公室签字：
f第一项考察项目（粗评，占30）
考核项目
1对公司的忠诚程度2岗位所需的知识结构及专业知识3工作态度4工作任务完成质量5工作任务完成时效6发展潜力7与岗位的匹配适应情况8遵章守纪情况9对待工作中错误的态度10能否分享自己的经验和知识
满分10分
0
第二项考察项目（细评，占70）
岗位名称：
普通职员考核表
（考核对象：办公室职员、文员）
姓名：
考核日期：
项目及考核内容
工作任务30
处理工能力作10能力20工作
技能10
工作协调15
能保质保量，提前完成任务能保质保量，按时完成任务在监督下能完成任务在指导下，偶尔不能完成任务理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强理解力强，对事判断正确，处事能力强理解判断力一般，处理事务不常有错误理解较迟钝，对复杂事务判断力不够迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳有时在作业方法上有改进，偶尔有改进建议，能完成任务工作技能无改善，勉强能完成任务与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力爱护团体，常协助别人肯应他人要求帮助别人
配分
302529152515以下
10897565以下1089575以下1513141012
自评
上级审核
f仅在必要与人协调的工作上与人合作
79
精神散漫不肯与别人合作
7以下
任劳任怨，竭尽所能完成任务
15
责任感15
工作努力，能较好完成分内工作有责任心，能自动自发交付工作需要督促方能完成
13141012
79
敷衍了事态度傲慢，无责任心，做事粗心大意
7以下
不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成
10
守时守规不偷懒，勤奋工作
89
工作勤惰偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
7
10
借故逃避繁重工作，不守工作岗位
56
时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位
5以下
无工作错误，并经常改善
15
工作质量15
无工作错误亦无改善建议需在指导下才能做好工作质量
1214711
在指导下工作，仍有错误
7以下
自觉遵守和维护公司各项规章制度
10
能遵守公司规章制度但需要有人督导
89
纪律性10
偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
7
纪律观念不强偶尔违反公司规章制度
56
经常违反公司制度被指正时态度傲慢
5以下
备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。
考核人签名
经理确认
考核日期
动性和积极性，达到发现人才、r