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学生会招新策划书模板4篇
导读：本文是关于学生会招新策划书模板4篇，希望能帮助到您！（6）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。（7）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（8）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。（9）如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。（10）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排。（11）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决。2、时间9月（具体由秘书处拟定）（三）审核确定人员名单1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分团委学生会主席团。
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2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。（四）召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。五、总结本次院学生会招新工作注意事项：a各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。附录：面试的问题1为什么你希望来我们部门工作2你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情3你觉得这个部门最吸引你的地方是什么4你希望在工作中能够获得什么5如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？6你对我们部门有多少了解？7假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你
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