人力资源管理概论习题及答案
一、单项选择题
1．以下非人力资源的是（）
A工人B农民C伤残军人
D学生
2．以下正确的是（）
A人力资源就是人才资源
B学生、失业者不属于人力资源
C人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力D人才资源就是劳动力
3．在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为
A事务性机构
B简单服务性机构
C生产与效益部门
D非生产非效益部门
4．下列说法错误的是（）
A人口资源是人力资源的自然基础
B人力资源的总和即为人口的总
量
C劳动力资源是指符合法定劳动年龄的人口D人才资源重点强调人的质量
5．人力资源与其他资源最本质的区别是：人力资源具有（）
A社会性
B时效性
C再生性
D能动性
6．人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（）。
A整体素质
B投入产出比率C使用效果D的有效性和合理性
7．具有内耗性特征的资源是（）
A自然资源
B人力资源
C矿产资源D生物资源
8．人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）
A内容上
B观念上
C工作程序上D人力资源管理的地位上
9．“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人
力资源管理把人看成（）
A资源
B成本
C工具
D物体
10．（）不仅具有鲜明的能动性，而且有再生性，是取之不尽、用之不竭的资
源。
fA自然资源
B矿山资源
C物质资源D人力资源
11．人力资源的形成、开发、使用都受时间方面的限制，这是指人力资源的（）
A不可剥夺性特征B时代性特征C时效性特征D再生性特征
12人具有是不同于自然界的其他资源的根本特性之一。
A主观能动性
B智能型
C可再生性
D时效性
13性善论的代表人物是
A孟子
B荀子
C老子
D孔子
14人作为个体，不可能十全十美，而是各有长短。一个组织可以通过个体间取
长补短而形成整体优势。这个原理是（）
A．要素有用原理B．互补增值原理C．系统优化原理D．动态适应原
理
15人力资源的实质是
A具有劳动能力的人口的总称
B具有运用物质资源进行物质财富和精神财富生产的能力
C生产中最活跃的能动资源D形成财富的源泉
16人力资源管理中的同素异构原理强调的是（）
A人力资源的素质
B人力资源的互补性
C人力资源的优化配置
D人力资源的动态管理
17人本管理的核心价值观是
A以人为本
B人尽其才
C权责一致
D物尽天择
18下列不属于人力资源的能动性特征的是
A人的自我强化B选择职业
C接受培训
D积极劳动
19下列关于人力r