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浅析当代大学生就业难问题及对策
作者：王四平郭娉婷来源：《现代企业文化理论版》2009年第06期
摘要：随着近几年各高校大规模地进行扩招，因此每年将会有大量的毕业生需要就业，导致今天毕业生就业愈加严重，文章认为，对这一现象需要我们多方面共同努力，力争有针对性解决就业难问题。
关键词：高校大学生就业；用人单位；基层就业
中图分类号：G647文献标识码：A
文章编号：16741145200909009102
如今大学生就业难问题的愈加严重，成为了全社会的焦点，这样的结果是各方面因素，因此需要全社会去认真分析造成当前大学生就业难的具体原因，才能有效解决政府、大学生自身、企业、学校等就业难问题的心病。
一、大学毕业生就业难问题的成因
因笔者近几年在高校工作，所以对大学生就业问题深有感触，自从1999年开始，高校的大规模扩招，虽然把我国高等教育推向大众化、国际化教育阶段，但是每年的毕业生也在迅速增长。那么究竟是哪方面的原因使毕业生的就业成为难题呢探析原因有如下几方面：
一毕业生自身原因不可推卸
目前毕业生对自己的人生规划是幻想，而不是务实。过去陈旧的就业观念和自身素质是目前毕业生的绊脚石，毕业生不正确认识先就业后择业的正确路线，而一直处于眼高手低的思想状态，错误的就业观使毕业生没能认识自己，一心想挤进大城市、大企业、高薪，但是自己的能力是否跟企业的岗位对称，是否能够满足现状企业的需求，毕业生心里没底。加之理论知识和实践操作不结合，更是毕业生不能就业的严重缺陷。大部分大学生宁可休息日和假期睡大觉、打游戏、玩等，也不去找企业实习，把理论跟实践不结合转为结合。在此因高校扩招，而录用很多综合素质偏低的大学生，加之高校教育体制未能转变。而忽视了对大学生综合素质的培养，大学生自己也没提高个人修养，当进入就业市场时显得无从下手。
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二父母宠爱及错误的引导使大学生失去方向
我国加强对计划生育的控制和宣传及人们思想观念的转变，大部分都是独生子女家庭。一家人都以孩子为中心，父母宠爱的教育方法导致了如今大学生就业时所表现出来的很多缺点。如在这种家庭环境中长大的孩子都是自我为中心，缺乏交流、团队合作精神等，缺少遇到困难不能独立发现问题，独立思考分析问题和独立解决问题的能力。往往这些都是用人单位录用员工的标准。同时父母错误引导把毕业生推向了无法就业的困境，像这样的现象普遍存在，在高考结r