时代光华职业生涯规划与自我管理试题答案1
《职业生涯规划与自我管理》测试题一、单项选择题1下面哪一项会决定一个人以后的生活质量AA一个人在所拥有的时间里选择的“事件”B一个人的学历C一个人的生活背景D一个人的能力2一个优秀的企业和一个卓越的企业的区别在于BA只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业B只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业C只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业D只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企业3维持性的工作是指C
fA向高目标移动的工作B会有明显好处的工作C向平行方向移动的工作D会有晋升的可能的工作4第五级经理人的特征是DA为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作B组织人力和资源，高效地朝既定目标前进C用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献D将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩5在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括BA关键问题分析B职业发展周期C职业发展能力提升D职业发展方案6员工职业生涯发展的一般规律不包括C
fA由垂直上升到水平飞行B由专才到通才C由管理工作到技术工作D由全时工作到部分时间工作7组织职业管理的主要内容有DA组织对员工个人能力和潜力的评估B员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D以上都包括8下面哪种人的成功率最高AA制定并写下自己的目标B认真思考自己的目标C曾经思考过自己的目标D完全没有人生目标9在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是C
fA机会B背景C学历D人际关系10在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是DA学历B品德C素养D机会11要取得别人的信任，不应该BA真诚对待别人B多许诺别人好处C有错就改D有健全的人格12在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括BA价值B能力
fC经济环境D理想13在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是AA积极进行培训B提供及时的考核C提供职业发展信息D提供多种职业选择14在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率DA介入阶段B成长阶段C饱和阶段D成熟阶段15关于个人职业生涯，下r