学校教师学年评优评先办法为了适应教育改革和发展的需要，充分调动教师的工作积极性和主动性，创造公开平等的竞争氛围，根据上级有关文件精神，结合本校实际，制定教师学年评优评先办法如下：一、评先、评优教师必须同时具备以下条件1、违法违纪违规每次扣5分；2、不服从学校布置的各项任务（公开课、功课安排、值班、上级部门下达的临时性相关工作等）每次扣5分；3、旷课一节扣10分，上课自由散漫扣5人。4、一学期事假累计3天，每增加一天扣5分；一学期病假累计15天，每增加一天扣2分。5、无故不签到一次扣05分；6、获学区级别奖级加2分，县级奖励加5分；7、公开课评价成绩优加10分，良加7分，合格加5分；8、平时教学常规检查结果优加10分，良加7分，合格加5分；9、不及时完成学校交代的各类本职工作，每次扣3分；10、学校开展的各类活动、会议等不积极及时参加每次扣2分；11、上级有关部门下达的工作不及时完成的每次扣2分；12、多开一次公开课加3分二、在具备上述条件基础上，“先进”和“优秀”按照教师年度绩效考核得分，从高到低确定人选。但上学年度被评为优秀的，扣减3分后，参加评优；前一学年度评为优秀的，扣减2分后，参加评优。1
fr