乡镇流动党员教育管理服务工作调研报告
近年来，随着我镇劳务输转工作力度不断加大，外出务工人员日益增多，及时建立健全流动党员日常教育管理机制提高流动党员队伍整体素质，确保流动党员正确行使权利，履行义务，充分发挥在全面建成小康社会中的作用显得尤为重要。现将我镇流动党员教育管理服务工作调研如下。一、当前党员流动教育管理服务现状XX镇共辖11个行政村，1个集镇社区，58个村民小组，3008户，13万人，共有耕地899万亩。XX镇党委下设党总支9个，党支部41个，其中：农村党支部29个、街道党支部1个、机关单位党支部9个，“两新”党支部2个，共有党员897名，占总人口的69。女党员178名，占党员总数的1984。我镇共有流动党员81名。其中：省内流动的35名，省外流动46名。都已发放《流动党员活动证》。当前，农村流动党员的特点主要表现在以下几方面：1、流动的范围更加广。目前我镇流动党员中，流向省内的占432，流向省外的占568。在省外流动的党员主要集中在广东、浙江、天津等省外经济发达的城市。2、流动的地点无定向。由于我镇外出务工的部分党员素质偏低，难以找到或从事较为稳定的工作，从事工作的时
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f间多在一年以内，工作地点变更频繁，居无定向，不固定。3、流动的时间比较长。随着务工人员的待遇不断增加、政策不断宽松，致使外出党员在流动时间上由以前的短期外出向长时间在外务工转变，部分党员已连续34年在外务工，有的甚至举家前往。全镇81名流动党员中，外出6月以下的仅9人，外出1年以上的72人，最长的达4年。4、流动的意识逐步强。由于我镇部分村组党员家中劳动力多、耕地少只有通过外出增加家中收入，部分家庭经济实力薄弱，无法扩大种植或养殖规模，在外务工无需投入，使其认为在外务工比起在家务农更加实惠，同时，通过外出务工也使家庭生活条件有较大的改观，更多党员逐步坚定了其在外务工的信心和决心。二、流动党员教育管理服务工作的主要做法近年来，XX镇认真贯彻落实中组部《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》精神，按照“实现全覆盖、增强有效性、促进组织化”的要求，坚持边实践、边总结、边完善，努力加强流动党员教育管理工作，积极探索建立长效机制，取得了较好成效。、加强领导，狠抓管理，确保流动党员“工作不滞后”流动党员的教育管理工作关键在于领导重视，责r