友或其它人员带入生产区域参观、逗留
f四、员工禁止将生产所需的各类工具、模具、设备、设施外借使用五、员工合同期满，提出离职且无泄密言行可得到相应保密费奖励六、员工合同期满后离职，二年以内不得在本地区同类企业烘焙行业内饼店、连锁店、批发企业、超市企业、原料设备经销商、原料设备制造商担任类似职务从事相同或相似工作七、员工泄密一次，未造成公司重大损失经济、声誉记大过一次，罚款300元，二次留厂查看二个月，罚扣一个月工资，扣除全年奖金。员工泄密给企业造成重大损失导致公司蒙受经济损失或名誉损失，企业将依法进行处理，并提出相应赔偿。离职员工泄密企业机密，将被依法追究其法律和经济责任。
奖惩制度
一、奖励1、凡符合下列条件之一者，将给予奖励。①遵守公司各项规章制度、表现出众、群众评议良好、绩效评估好②忠于职守，严格遵守操作规程，全年无差错、事故③在生产和服务工作中创造优异成绩为企业带来良好声誉④积极钻研业务，革新、挖潜有明显成绩、业绩⑤严格开支，节约费用有显著成绩⑥对改进经营管理和提高服务质量有重大贡献⑦提出合理化建议，经公司采纳并实施运用，有显著成效⑧对提高公司经济效益有较大贡献⑨及时发现各类隐患，防止重大事故⑩参加各类竞赛为企业争得荣誉⑾为保护企业、顾客、同事的生命财产安全，挺身而出见义勇为2、、奖励办法：
f①经核实，批准给予相应奖励，并发给奖品、奖金、证书并作为员工晋升的主要依据
②奖励类别包括：口头表扬、表扬、嘉奖、记功，提供培训、学习、休假、旅游、升职机会
二、惩罚1、员工有下列行为之一为轻微过失错误①一月内迟到，早退累计三次②不服从主管指挥，一意孤行③不按照操作程序、进度、质量要求工作④浪费公物、纸张、原辅料、包装用品情节轻微⑤工作能力弱，不称职、无法完成应该完成的本职工作⑥对本人负责的各项工作不重视，执行不力⑦遭顾客或部门投诉，情节轻微2、员工有下列行为之一为一般过失错误①旷工一次②一年内受警告记录二次③在员工中拉帮结伙，制造员工之间矛盾，欺侮他人，制造散布谣言④个人卫生，仪容仪表不遵守规定⑤因疏忽使生产经营所需要的各类工具、用具、设备、设施受轻微损坏⑥因疏忽出现一般质量事故情节轻微⑦在工作期间及工作场所行为不检，如串岗、聊天、阅读、进食、娱乐、冲撞顾客，情节轻微3、员工有下列行为之一者为严重过失错误①擅离职守，影响生产、经营正常运r