体晋升资格详见任职资格列表），其中工作经验指从学校毕业后从事
本专业的最低工作年限要求。
岗位层级名称办事员
一级办事员
二级办事员
专业人员
层
一级级科员二级科员
三级科员
副主任科员
主任科员
主管层
副主任助理主任助理
管理序列任职资格描述
主要角色
工作经验
从业资格及专业
新进员工转正后
不能独立完成某一业务领域工作，或某一业务模
块中的部分工作；需要上级人员的指导下，开展新进员工工作满1年（中专以下）
局部或初级的信息收集以及分析工作
能基本完成某一业务领域工作，或某一业务模块
中的部分工作；需要上级人员的指导下，开展工
一级办事员岗位工作满1年
作
能基本完成本专业某一领域工作，但熟练程度有二级办事员岗位工作满1年或中专毕业
进一步提升空间
生
初级管理员
能独立完成本专业某一领域工作，但熟练程度有一级科员岗位工作满1年或大学专科毕
进一步提升空间
业生
初级管理员
能独立完成本专业某一领域工作，但熟练程度有进一步提升空间
二级科员工作满
1
年或大学本科毕业生
初级管理员
能通过发挥专长在某一业务领域独立工作
三级科员岗位工作满2年或大学本科毕业工作满1年
管理员
能通过发挥专长在某一业务领域独立工作，并能够对本领域内其他专业人员提供一定的技术指导
副主任科员岗位工作满
2
年或硕士研究生
管理员
具有该领域丰富的经验和娴熟的技能分配协调并相关专业工作3年在上或主任科员岗位工
指导本领域专业人员开展工作
作满2年以上
管理师
具有该领域丰富的经验和娴熟的技能分配协调并相关专业工作3年以上、副主任助理岗位管理师
f部门经理
层
副主任主任
部长助理
部长
指导本领域专业人员开展工作并对其工作成果进工作2年以上或博士研究生
行审核
具有该领域丰富的经验和娴熟的技能分配协调并相关专业工作3年以上或主任助理岗位工
指导本领域专业人员开展工作并对其工作成果进作满2年以上
高级管理师
行审核
对部门业务整体比较熟悉；可以承担某些重要或相关专业工作
较难的职责
满3年或
5
年以上或副主任岗位工作
高级管理师
对部门业务整体比较熟悉；协助上级制定部门工相关专业工作
作计划并负责某领域的全面工作
5年
8
年以上主任职务岗位工满
高级管理师
熟悉国内外同行业及本专业的基本状况及发展趋势；②熟悉本企业的基本状况及发展趋势；熟悉本企业的基本生产经营管理流程；③掌握本专业的基础知识和专业知识，掌握相关法律法规、规r