软件科技公司营销部门招聘岗位胜任力素质模型
组成部分基本条件
组成要素教育水平
年龄性别特殊要求一般经验行业经验岗位经验
基本知识
知识
专业知识
环境知识通用技能
技能
专业技能
素养
核心素养
素质要项教育水平
年龄性别特殊要求一般经验行业经验岗位经验公司文化规章制度工作流程公司产品知识计算机基础知识成本管理知识营销知识商务礼仪知识法律知识行业知识口头表达能力沟通能力书面写作能力计算机应用能力招投标技能演讲能力文案撰写能力时间管理能力谈判能力商务公关能力敬业负责高效执行团结协作
销售专员大专以上2028岁
不限无11111112
销售主管大专以上2535岁
不限无22333333
销售经理本科以上3040岁
不限无33444444
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f客户导向
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正直诚信
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计划执行
1
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4
通用素养
关注细节
谦虚好学
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销售意识
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成就导向
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善于交际
专业素养
成本意识心理承受能力意志力
理解能力

1
4
洞察力
应变能力
教育水平：初中、高中（职高、中技、中专）、大专、本科、硕士、博士
专业：市场营销、工商管理、经济学、投资管理、信息管理、计算机应用、软件工程、人力资源管理、行政
管理、财会、审计、统计、国际贸易、物流管理、法学、汉语言文学、文秘、英语、环境工程、机电工程、建筑工程、电气技术、电子技术、生物工程、免疫学、分子生物学、临床医学、检验医学、公共关系、物业管理、各种专业技能专业等（包括但不限于以上专业）
一般经验：
指任职者在不同企业或不同岗位所有工作时间的总和。部分岗位的工作特点可能对工作经验有一定的
要求，在这种情况下可以进行选择，工作经验的区间为0135810152020年以上。
级别
级别具体要求及能力描述
一级
不需要任何社会工作经验，优秀应届毕业生即可
二级
13年社会工作经验
三级
35年社会工作经验
四级
510年社会工作经验
五级
1020年社会工作经验
行业经验：
指任职者在本行业所有工作时间的总和。部分岗位的工作特点可能对该行业的工作经验有一定的要求，
在这种情况下可以进行选择，工作经验的区间为0135810152020年以上。
级别
级别具体要求及能力描述
一级
不需要同行业工作经验
f二级三级四级五级
必须有13年同行业工作经验必须有35年同行业工作经验必须有510年同行业工作经验必须r