甲方单位全称单位类型登记注册地实际经营地
编号：
劳动合同
（2016修订版）
法定代表人（或负责人）邮编邮编
乙方职工姓名出生年月居民身份证号户籍所在地实际居住地
性别
文化程度
在本单位工作起始时间
社会保障卡号
邮编
邮编
杭州市余杭区人力资源和社会保障局制
1
f根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协
商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限
（一）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，
经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》
第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（二）无固定期限劳动合同：自
年月日起至法定的解除或终止合同的条
件出现时止。
（三）本合同自
年月日起始，以完成
工作任务为合同终
止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
本合同约定试用期，试用期自第二条工作内容和工作地点
年月日起至
年月日止。
甲方安排乙方在
（管理、技术、工勤等）岗位从事
工作，工作地
点为
。甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位、
工作地点。
乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行
劳动义务。第三条工作时间和休息休假
乙方工作时间按下列第项确定：
（一）实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时。
（二）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
（三）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制，结算周期为按结
算。
（四）其他：
。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），甲方应当报劳动行政部门
批准。
乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因
工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，并依法支付
加班工资，或按规定安排补休。第四条劳动报酬
乙方试用期间的月工资标准为
元。
试用期满后，乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：
（一）月薪制：每月为
元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
（二）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月
元
（实行年薪制的每月预付工资为
元）；绩效工资r