（三）市场营销岗位人才需求
需求方面岗位名称需要量名学历层次要求技术职称要求能力要求工作年限计算机水平外语水平曾工作的机构及相关职业人才紧缺度（“1”表示比较紧缺、“2”表示紧缺、“3”表示非常紧缺）
专业要求
高级岗位
中级岗位
初级岗位
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f四）生产技能岗位人才需求
需求方面岗位名称需要量名学历层次要求技术职称要求能力要求工作年限计算机水平外语水平曾工作的机构及相关职业人才紧缺度（“1”表示比较紧缺、“2”表示紧缺、“3”表示非常紧缺）
专业要求
高级岗位
中级岗位
初级岗位
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f三、企业在人才引进与开发方面的主要问题，多项选择请在选项后的方框内划“√”。A、投资环境差□流失严重□G、人才引进渠道不畅，信息沟通不够及时□J、其他（请注明）：四、贵公司对培训的需求情况（多项选择，请在选项后的方框内划“√”）1、贵公司09年拟对哪些人员进行培训？A、高层管理人员□B、中层管理人员□C、基层管理人员□D、骨干员工□2、贵公司09年拟采取什么方式对员工进行培训？A、送外培训（宜宾外）□B、宜宾本地培训□C、企业内部培训□3、贵公司09年培训拟选聘何类师资？A、专业培训师□B、高校教师□C、企业内部培训师□4、您乐意接受的培训方法：A、讲授法□B、讨论法□C、情景模拟□D、野外拓展□E、声像视听□F、实地参观□G、其他□5、贵公司高层管理人员需要何种培训？H、专业招聘会少、层次低、紧缺急需人才难寻□I、社会保障体系不完善□B、人事人才政策不到位□C、落实户口难□D、子女入学难□E、成果转化难□F、人才
6、贵公司中层管理人员需要何种培训？
7、贵公司基层管理人员需要何种培训？
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f8、贵公司骨干员工需要何种培训？
五、您对政府在人事人才政策措施及对川南人才市场在人才招聘等相关服务方面有何意见及建议（请用文字简要说明）
（1请您将问卷调查表下载填写完毕，注：1）请您将问卷调查表下载填写完毕，直接发至rcldk126com。谢谢合作！（。谢谢合作！市人事局将根据您的人才和培训需求改进工作方法，为您的企业发展提供更优质的人才资源人事局将根据您的人才和培训需求改进工作方法，和培训需求改进工作方法服务。非常感谢您对我们工作的支持！服务。非常感谢您对我们工作的支持！
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