房地产开发有限公司《管理制度及实施细则》
《管理制度及实施细则》第一章总纲本公司坚持以人为本的经营理念，秉承“以诚为本，敢为人先”为发展思路，以“与您并肩、共创辉煌”为服务宗旨，以“开发一个，成功一个”为经营目标，以“我们是一个人”为团队精神，以“稳健务实、敬业爱岗”为工作原则，以“以德立身，以诚处世”为员工立身处世之道。立足自我，面向山东半岛，打造公司品牌，发展公司业务。充分发挥公司在资金、资源、人才管理、经验、技能、社会网络和信息网络等方面的优势，以高起点，新构思，严格管理，开拓进取房地产市场。第一条及实施细则。第二条第三条第四条第五条第六条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各公司的一切财产属公司所有。公司禁止任何组织、个人利用任公司禁止任何所属部门、个人损害公司的形象、声誉。公司禁止任何所属部门、个人为小集体、个人利益而损害公司公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技项决定、纪律。何手段侵占或破坏公司财产。为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高
经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度
利益或破坏公司发展。术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，树立科学发展观，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条第九条上。第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造
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公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司报公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向
请集团予以奖励、表彰。
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精神。第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，要有创新思维，为公司利益和发展尽心尽力，反对无原则的随大流，做老好人，提倡并鼓励对不合理的、可能造成损失浪费的传统、习惯的观念和做法提出不同的见解。对作出贡献者公司报请集团予以奖励、表彰。第十二条第十三条公司尊重知识尊重人才，尊重知识分子的辛勤劳动，为其创公司为员工提供收入、福利保证，并随着经济效益的提高而造良好的工作条件，提供应有的待遇r