浅谈新形势下如何加强大学生就业指导工作
【论文关键词】学生就业工作指导【论文摘要】高校毕业生是宝贵的人才资源。做好大学生就业工作，关系广大青年学生的切身利益，关系高校和社会的稳定。当前和今后一个时期，大学生就业形势比较严峻，大学生就业难已是不争的事实，得到社会各方的关注。如何在当前形势影响下做好学生就业指导工作已经刻不容缓，本文从当前高等学校学生就业指导工作的实际情况和自身工作经验出发，经过分析，作出总结，并提出相应办法。1深化认识，加强领导，全面做好就业工作的组织建设和保障工作1．1按照就业工作全员化、全程化的要求，进一步加强对做好就业工作战略意义的认识高等学校应该充分认识学生就业工作对于社会稳定、经济发展和学校办学的重要性，切实把就业工作放在学校工作重要和突出的位置来抓，并将就业工作纳人学校发展规划，制定与就业工作相关的各项制度，坚持不懈地推进就业指导和就业服务工作。进一步巩固和完善学校统一领导、就业主管部门主抓、院系推动落实、职能部门密切配合、全校师生共同努力的工作格局严格按照国家要求，建立健全高校毕业生就业工作领导体制，落实学校就业工作“一把手”工程。成立由学校党、政领导作为就业工作第一责任人的学生就业工作领导组织，同时在基层院系成立由党、政
f领导负总责的学生就业工作领导组织，负责本单位学生就业工作，落实工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任机制。1．3全员动员。形成学校全员关心学生就业工作格局高等学校要充分调动全体教师的积极性，关心学生就业工作。号召各级各部门、全校教职员工从学校可持续发展的大局出发，从为学生负责的高度出发，牢固树立为毕业生就业服务的思想。充分认识就业工作对学生有重大意义，就业工作对学生个人、对学生家庭、对学校、对社会及用人单位都是大事，全体教职员工要以高度的责任感投入到学生就业工作中，切实做到思想到位、领导到位、措施到位，密切配合，扎实工作，充分发挥全体教师教书育人的作用，形成学校全员全面介入、全程参与、全方位做好毕业生就业工作格局。1．4加强培训。提高素质，加强学生就业工作队伍建设高等学校要健全学生就业工作队伍，按照专职就业人员系数要求，配齐、配强学校就业工作的专职人员。学校各部门、各学院也应该根据工作需要，聘请热心学生就业工作的教师担任兼职就业工作人员，建立专兼职结合的、学历层次和年龄结构合理的学生就r