注1、此表由自评及上司考评相结合进行填写时务必认真、客观实事求是本月考核70分以上者才有资格进入绩效排名
2、员工自评须于每月5日前完成上司评价根据当月实际情况进行综合打分平均分计算时精确到001
3、关于“工作任务”这个项目必须另附上个人月度工作情况报表。
f附表人事行政专员关键绩效考核指标
fr