中科物流
管理制度
考勤管理制度
1、出勤时间（上下班时间）：
（1）工作时间每天7小时，每周6个工作日。
（2）公司员工出勤时间为：
上午9001200
下午13001700
（3）凡出差人员返回公司报到后，按公司统一作息时间进行。
2、上下班考勤制度
1采用指纹考勤方式，每天上下班均需打考勤卡；
2上下班如遇停电，必须到办公室手书考勤；
3办公室负责考勤核查人员需对考勤进行日清月结；
4上班迟到、早退、旷工：
①迟到时间在130分钟内，扣违纪分1分；
②迟到时间在3160分钟内，扣违纪分2分；
③迟到60分钟（不包含60分钟）以上，扣违纪分3分。
④早退扣除当天全额工资的50；
⑤旷工一天，扣发当月工资总额的10，一年累计旷工五天（包括迟到累计的旷工天
数），作除名处理；
⑥非外勤漏打卡，需书面说明为漏打卡，由其直接上级签字确认交办公室，否则作
为旷工半天处理；
⑦凡有弄虚作假并查实者，对有关当事人按实际情节双倍处罚并通报。
（5）上班时间出外勤须在前台填写《外勤登记表》（表一），载明外出事由、往
返时间、批准人等事项，办公室据此备查；
（6）公司奉行工作目标定时定量考核制度，要求员工有效率地工作，不提倡员工
加班。因工作需要必须加班，须填写《加班审批表（表二）》，经直接上级签名
确认，办公室备案。员工加班以补休处理。
（7）需要补休者，须提前登记《补休申请表（表三）》并经部门负责人签名同意。
特殊情况未能提前填写《补休申请单》者，需经部门负责人同意后并通知办公室
备案，当次补休后三个工作日内完善书面手续。
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（8）员工请假，需提前填写书面的请假申请，经部门负责人签字同意，交办公室备案，特殊情况未能提前填写《请假单（表四）》，需经部门负责人同意后并电话通知办公室备案，在假期结束的三天内完善请假手续。各类请假，一天内由直接上级批准，三天内（含）主管副总请假，三天以上经主管副总同意后报总裁批准，请任何假都须报办公室备案；各类请假，未经请示批准的超假视为旷工。（9）每月初由办公室考勤员将上月员工考勤统计表交人事专员复核，交主管副总审核。（10）以上各种情况在上述规定时间内逾期不补办手续者均旷工处理；3、员工请假分为：（1）事假：①每年不超过10天（含10天），可按规定享受年终双薪，1115天（含15天）享受80年终双薪，1630天（含30天）享受50年终双薪，超过30天不予享受年终双薪；②事假期间停止发放薪水。2病假：①r