骤构成了企业市场营销管理的全过程。没有产品价格控制这一选项，故选C。
33社会知觉是个体对其他个体的知觉具体不包括A．蝴蝶效应B．光环效应C．投射效应D．对比效应
答案，A。社会知觉具体包括首因效应，光环效应，投射效应，对比效应，刻板效应。没有蝴蝶效应，故选A
39工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究其具体容不包括P13A．工作性质和任务B．工作职责和权限D．岗位的相对价值
答案，D。
40管理岗位知识能力规范不包括（）A．知识
fB．经历C．能力D．学历
答案，D。
41确定劳动定额水平的基本原则不包括P29A．定额水平具有相对性B．定额水平应采用就高原则C．定额水平既先进又合理D．定额水平应符合企业实际
答案，B解析：定额水平具有相对性，由于对比方法，衡量标准不同，往往会得出不同结果。保证定额水平既先进又合理，使其作用得到充分发挥，应当是确定定额水平的基本原则。
42以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法不包括P37A．工作日写实B．测时法C．瞬间观察法D．目测法
答案，D解析：以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法，工作写实法，测时法，瞬间观察法。没有目测法，故选D
43以下做法中不符合精简、高效、节约的定员原则P45A．提倡兼职B．人员配备应宽打窄用C．工作应有明确分工和职责划分D．产品设计方案要科学
答案，A
44不属于企业定员的新方法P50A．运用零基法确定二、三线人员定员数B．运用综合定员法确定工程技术人员定员数C．运用概率推断确定医务人员定员数D．运用用数理计方法核算管理人员定员数
答案，B解析：企业定员的新方法包括，运用零基法确定二、三线人员定员数，运用论确定经济合理的工具保管员人数，运用概率推断确定医务人员定员数，运用用数理计方法核算管理人员定员数。没有B选项的方法，故选B
45审核人力资源费用预算的基本要求不包括P61
fA．合理性B．准确性C．科学性D．可比性
答案，C
46内部招募的主要方法不包括P73A．推荐法B．档案法C．布告法D．广告法
答案，D，广告法是外部招募的方法。
47亦称上门招聘即企业现场招聘参加加交流会等形式直接招募人员。P76A．校园招聘B．猎头公司C．网络招聘D．数人推荐
答案，A
57企业员工培训的直接成本不包括A．受训者、培训师的交通费用B．培训使用教材的购置费C．培训机构人员的工资和福利D．教室租金及桌椅租赁费
答案，C。培训机构人员的工资和福利是企业员工培训的间接成本。
58基于应用型学习风格的课程设计不r