完整版医院新进临床医生岗前培训计划及实施方案
xxxx市人民医院
新进人员岗前培训教学计划
为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新进人员岗前培训教学计划，具体安排如下：一、培训机构：人事科、医务科、护理部。二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应
我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：即报到的第一天起培训。三、培训地点：6楼会议室四、培训内容：（一）医院概况（人事科）：
1、医院的基本概况（发展史及远景）；2、医院的行政组织结架3、医德医风建设；4、学习医院的文化；5、医院奖罚制度。（二）医技人员培训内容（建议如下）：（1）、规章制度1、《中华人民共和国执业医师法》；2、《医疗机构管理条例》；3、《医疗机构管理条例实施细则》；4、《中华人民共和国传染病防治法》；5、《中华人民共和国药品管理法》；6、《医疗事故分级标准》试行）；7、《医疗事故处理条例》；8、医疗核心制度；
f9、住院病历质量管理实施细则；
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10、运行病历考核标准（发放至个人）；
11、终末病历考核标准；
12、新版《病历书写基本规范》；
13、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人；
14、处方评价标准发放至个人）；
15、麻醉药品和精神药品临床应用指导原则；
16、《抗生素管理制度》；
17、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》（试行。
（2、医院感染知识培训：
1、医院感染制度及相关知识；
2、医疗废物管理制度；
3、职业暴露；
4、无菌操作基本常识；
5、医院感染报告报告制度；
6、医院感染暴发报告流程；
7、医院感染诊断标准
8、多重耐药菌医院感染管理制度
9、多重耐药菌报告流程。
（3）、传染病防控知识培训
1、传染病报告组织机构职责
2、传染病的报告制度及报告流程
3、传染病信息报告；
4、传染病报告卡填写要求
5、常见传染病的诊断。
（4、急救知识培训
1、心肺复苏
2、输液反应。
（三）护理人员培训内容（建议如下）：
（1）、理论知识培训
f1、护理工作概况；
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2、护士执业注册与异地变更办理
3、优质质量服务知识培训；
4、护士沟通技巧；
5、《侵权责任法》解析。
6、护理安全管理；
7、《护士条例》；
8、护士核心制度；
9、护士质量管理与控制。
（2）实际操作培训r