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绝密★考试结束前
全国2018年10月高等教育自学考试
组织行为学试题
课程代码00152
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：1答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号黑色字迹的签字笔或钢笔填
写在答题纸规定的位置上。2每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净
后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题本大题共25小题每小题1分共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的请将其选出。
1《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
A麦克雷戈
B梅奥
C马斯洛
D麦克利兰
2“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
A重视人的因素
B重视工作内容
C重视工作环境
D重视金钱的因素
3态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
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A意志B能力C行为意向D行为4凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和A系统性B社会性C认知性D一贯性5在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是A职权结构B角色结构C群体规模D奖惩体系6在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是A文化角色B关系角色C沟通角色D自我中心角色
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7界定每个角色行为期待的是A经济合同B心理契约C群体规范D群体凝聚力
8绩效反馈是一种平2鸡照日A上行沟通B下行沟通C水平沟通D斜向沟通
9当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是A链式B轮式C环式D全通道式
10一个群体成为一个团队的首要条件是A充分的委托与授权B成员之间的平等与互信C共同的目标与价值观D高素质的成员
11把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
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A情绪认同B心理相容C共生效应D价值认同12对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和A管理观念B历史观念C权变观念D相互作用观念13把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为A目标冲突B认知冲突C信感冲突D程序冲突14组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是A按社会功能分类B按组织的社会职能分类C按运用权力和权r