全国2010年4月高等教育自学考试
组织行为学试题
课程代码：00152
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是A．认知C．意向B．情感D．行为
2．把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是A．行为科学C．微观组织行为学B．组织科学D．宏观组织行为学
3．用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是A．趋势分析C．相关分析B．抉择分析D．因素分析

4．把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才，其划分的标准是A．差异性C．适应性5．创造性行为的特点是A．社会性C．主动性B．系统性D．管理性B．倾向性D．独立性
6．在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持A．择优原则C．衡量原则B．随意原则D．平衡原则
7．按个人生命周期划分，人的一生大致可以划分为几个阶段A．四个C．六个B．五个D．七个
8．“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是A．霍莱特C．薛恩B．霍兰德D．罗斯浙00152组织行为学试卷第1页共7页

f9．组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？A．正式C．异质B．非正式D．工作

10．在人的个性特点中，决定一个人在他人心目中印象的关键因素是A．外貌C．热情B．聪明D．能力

11．在预测群体成员的离职率的问题上，影响最大的变量是A．外部环境C．群体构成B．群体规模D．群体任务
l2．一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率提高或降低的倾向被称为A．群体促进效应C．协同效应B．社会惰化效应D．从众效应
13．群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决策方法是A．头脑风暴法C．德尔斐法14．了解人际关系最简便、最常用的方法是A．观察法C．关系分析法B．命名小组法D．电子会议法B．社会测量法D．参照测量法
15．管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是A．设计联络员角色C．成立特别工作组B．建立工作团队D．构建综合部门

16．一般地，人们把冲突源概括为沟通变量、个人变量与A．层次变量C．类型变量B．结构变量D．行为变量
17．领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与A．被领导r