、复印件交至系里各系召开考核会议对教师加减分进行审核。考核分值：教师考核总分基础分（系领导赋分院领导赋分）加减分
f系领导考核总分基础分（75分学院领导赋分平均分）加减分注：担任科级干部的教师，需同时填写《塔里木大学教职工考核登记表》和《塔里木大学干部年度考核登记表》。（6）各办公室、各系于12月16日下午将各类考核表格（电子版、纸质版）及加减分证明材料复印件交至考核办公室。（7）学院考核领导小组对各办公室、各系考核材料进行审核，得出考核结果。（8）对考核结果进行公示。（9）向学校考核办公室提交考核结果。（三）绩效考核依据《塔里木大学学院绩效考核办法》和《xx学院各系工作评价办法》考核时间：XX年12月16日12月18日2考核内容：（1）学院绩效考核；（2）系绩效考核。3考核方法及程序：（1）各办公室，按照《塔里木大学学院绩效考核办法》，填写对应工作的《XX年塔里木大学学院绩效考核表》，并经学院分管领导审核后报学校对口机关单位审核签字盖章，交
f学院考核工作办公室汇总（人事处已提前于11月进行）。（2）各系按照《xx学院各系工作评价办法》填写《xx学院系工作评价指标及汇总表》，交学院考核工作办公室汇总提交学院考核领导小组审核。（四）党内考核及民主评议依据《基层党支部目标管理考核评估指标体系》。1考核时间：XX年12月12日12月13日2考核内容：（1）基层党委年度党建工作考核（与领导班子及领导个人考核同时进行，见（一））；（2）基层党委书记党建述职评议考核（与领导班子及领导个人考核同时进行，见（一））；（3）基层党支部的考核；（4）党员评议。3考核方法及程序：基层党支部考核和党员评议程序（1）各支部按照《基层党支部目标管理考核评估指标体系》进行自评。学院党委对各支部自评情况按照“先进”、“较好”、“一般”、“后进”四个等级分类定等排序。在此基础上，对照《关于整顿软弱涣散基层党组织工作的意见》，确定软弱涣散党支部。（2）各支部召开支部总结会议，支部书记进行年度党
f内工作专项述职（要求同党委书记党建工作专项述职）。全体党员（包括预备党员）进行个人自我评议。（3）各支部按本支部正式党员总数的10比例评出“优秀党员”于12月13日前上报学院党委学院党委按照本单位正式党员总数5的比例进一步审定并将审定后的名单上报学校党委组织部核准，填写《塔里木大学优秀党员审批表》。（4）r