XX汽车零部件有限公司
2018年度人力资源规划
版本号：A0；表单编号：XXQP05QR02
序号类别
具体内容包括实现方案与措施
预算
（总体目标和配套政策）
1总规划
（中长期内不同职务部门或工作类型的人员分布）2配备计划
（需要补充的岗位、数量和要求）
3
人员补充计划
（规模及编制变化引起的工资变化情况）
（招聘选拔费用）
（晋升政策、人员及岗位轮换方案）
4
人员使用计划
（培训对象、目的、内容、时间、地点、讲师）
5
培训开发计划
（骨干人员的使用和培养方案）6职业规划
（岗位变化引起的工资变化）
（培训投入、脱产培训人员工资及脱产引起的损失）
（薪酬结构、工资总额、工资关系、保险总额、福利措施）
工资、奖金7、福利及保
险计划
（薪酬福利的变动额）
（个人及部门的考核标准、衡量方法，与薪酬的对应关系）
8
绩效考核计划
（预防和减少劳动争议的措施）劳动关系9改善计划
（因各种原因将离职的岗位、影响及解决方案）10离职计划
批准日
审核日
编制日期
（诉讼及可能的赔偿）（安置费）
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