【奥鹏】福建师范大学福师《人力资源管理学》在线作业二试卷总分100得分100第1题（）是指由于员工完成某项任务（常常以金钱作为基数单位）而获得的一定比例的金钱。A、工资B、报酬C、佣金D、福利正确答案C
第2题（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范A、绩效管理B、绩效管理制度C、绩效管理目的D、绩效程序正确答案B
第3题PAQ指（）A、员工记录法B、职位分析问卷法C、管理岗位描述问卷调查法D、观察法正确答案B
第4题劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做（）A、最低工资率B、最低工资C、最低工资数额D、最低工资制度正确答案B
第5题（）属于培训激励制度的基本内容A、奖惩对象说明B、被考核的评估对象C、考核结果的使用D、公平竞争的晋级规定正确答案D
f第6题岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和（）A、培训制度B、岗位规范C、工资制度D、考勤制度正确答案B
第7题（）是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。A、开发B、培训C、教育D、学习正确答案B
第8题（）是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。A、计算机招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘正确答案B
第9题影响绩效评估，可能导致绩效评估误差的因素主要有（）A、环境因素B、绩效标准因素C、评估者因素D、被评估者因素正确答案ABCD
第10题内部选拔的缺点有（）A、容易出现不公正的现象B、容易抑制创新C、准确性低D、激励性较弱E、不利于招聘一流人才正确答案AB
第11题网络招聘的特点A、网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式
fB、网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程C、网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率D、网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系E、网络招聘缩短了招聘时间，减少了招聘费用正确答案ABCDE
第12题有效的招聘活动取决于（）A、申请人实际获得该职位的可能性。B、申请空缺职位的因素；C、申请人的资格条件D、用人单位的人才需求正确答案ABC
第13题网络招聘可以通过以下渠道：A、注册成为专业人才网站的会员，在专业人才网站上发布招聘信息，寻找合适应聘者B、利用公司主页或网站发布招聘信息C、利用一些浏览量大的网站发布招聘信息D、利用百度发布招聘信息正确答案ABC
第14题工作分析有哪些方法？A、访谈法B、r