来源于法规和政策，在集体协议的有效期内持续有效，是集体协议中最重要的一类条款。约定条款：即谈判双方自主协商订立的条款。约定条款一经写入协议，具有与法定条款同等的法律效力
六、案例分析题本大题共8分361998年7月，某企业与8名职工分别签订了为期5年的劳动合同，约定这8名职工担任专用铣床的铣工。4年后，该企业由于转产，这些专用铣床不再使用，企业以此为由，当即解除了这8名职工的劳动合同。
请问：1该企业解除劳动合同的做法是否合法
不合法
2按照法律法规中相关规定，该企业应该如何依法处理此种情况应订立劳动合同时所依据的客观条件变化，致使原有劳动合同不能履行的，经平等协商任不能就变更劳动合同达成一致的应，可解除劳动合同，支付赔偿金。
2009年1月高等教育自学考试劳动关系学试题及答案
《劳动关系学》历20101021180243阅读260评论0字号：大中小订阅
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（D）46
A．新保守派
B．管理主义学派
C．正统多元论学派
D．激进学派
2．管理时代劳动关系的主要特点是（D）68
A．政府不干预劳资关系
B．政府立法规范劳动关系
C．国家干预开始制度化、法制化
D．劳动关系实现了制度化、法制化
3．权变理论的主要代表人物是（C）73
A．弗雷德里克泰勒和哈罗德孔茨
B．亨利明茨伯格和乔兰
C．约翰莫尔斯和杰伊洛西
D．埃尔顿梅奥和罗特利斯伯格
4．人力资源管理模式又称为（B）103
A．自主剥削管理模式
B．自主合作管理模式
C．权威合作管理模式
D．权威宽容管理模式
5．从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导者领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排，被称为（D）111
A．工作理事会
B．职工代表大会制度
C．工人董事
D．质量圈
f6．拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（B）124
A．二者一样
B．前者不及后者
C．前者超过后者
D．无法比较
7．下列选项中不属于根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，对工会组织进行分类的是（A）131
A．职业工会
B．行业工会
C．总工会
D．政治工会
8．在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（A）143
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