争议。根据我国法律规定，协商双方代表人
数每方至少C
A1人
B2人
C3人
D4人
13集体谈判协商技巧的2C原则，是指“协调”和C
A“政策”
B“预测”
C“控制”
D“准备”
142006年5月，小张代表职工与某食品企业签订了定期集体协议，2007年8月，该企业因被兼并，小张代表职工向企业方提出就集体协议内容进行协商，双方约定并在7日内就有关内容进行了修订和补充。这种做法叫做B
A集体协议的订立
B集体协议的变更
C集体协议的延期
D集体协议的终止
15由于一定的法律事实的发生而导致集体协议效力消灭，叫做C
A集体协议的作废
B集体协议的修订
C集体协议的终止
D集体协议的延长
f16从三方协商机制的构成和运行实践看，其特点是主体独立、权利平等、民主协商、充分合作和A
A定期协商
B降低成本
C保持均衡
D避免分歧
17三方协商的职能除磋商和咨询职能及判断决定职能外，还包括C
A监督和控制的功能
B维护企业利益职能
C仲裁和协调的职能
D经济和政治的职能
18劳动争议调解的本质和前提是A
A自愿原则
B民主协商原则
C当事人适用法律一律平等原则
D尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利
19甲企业对张三作出了月收入从3000元减少到2800元的决定，张三对该决定不服，经劳动争议调解和仲裁仍不满意，遂将甲企业告上法庭，在法庭上负有举证责任的是C
A主管部门
B张三
C甲企业
D张三和甲企业
20由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议，被称为D
A共谋
B禁止令
C伙伴关系
D黄狗协议
二、多项选择题本大题共5小题，每小题2分，共10分
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21在劳动关系理论中，自由改革主义学派主张的观点是AB
A减少或消灭工人受到的不平等
B产业民主和工人自治
C促进雇员忠诚度的最大化
D建立和谐的劳动关系
E减少工会和政府对经济的干预
22在计划经济体制下，我国劳动关系呈现的基本特征是ABCE
A劳动关系类型的单一性
B劳动关系主体利益的一体性
C劳动关系运行规则的行政性
D劳动关系规范的法制化
E劳动关系内容的国家计划性
23权威／宽容管理模式的主要特征有BDE
fA强制性
B专业化
C雇员参与计划
D职位阶梯
E忠诚感
24工会的社会民主职能主要体现在ABE
A社会工会
B工会积极参与政治活动
与文化活动E工会积极参与社会公益事业
C工会积极参与经济活动D工会积极参
25下列属r