2014年男科医院护理人员学习培训计划
2014年护理工作的重点是提高护理质量、提供优质服务，护理部要加大护理人员的“三基”培训，并把此项工作做实做细，通过培训真正提高全院护理人员的业务水平，特制定护理培训计划如下1、2013年护理理论学习考试以《医学三基训练护士分册》《常用临床护理技术服务规范》《基础护理学》等为蓝本。每个月末对全院护理人员进行一次“三基”理论考试（具体考试内容见表），考试成绩登记入册。2、组织护理人员学习医院制定的各项护理工作流程，15项护理技术操作规范，专科护理技术操作规范，优质护理流程内容及流程，并在工作中进行实施、评价、改进、提高。每季度进行一次护理技术操作考核，采取PPT授课、示范操作和操作考试等形式，留好资料，并做好记录。（具体安排见考核内容按排表）。3、学习十大患者安全管理目标，严格执行护理安全管理。要求护理人员熟悉十四项护理核心制度的内容，并在工作中贯彻落实。4、各科室根据科室的业务和具体情况，利用晨会或下班前空闲时间组织护理人员学习专科业务，抢救知识和技能。5、新上岗的护理人员护理部要进行岗前培训及考核。做到有培训内容有试卷，合格后方可上岗。6、全年组织护理大查房二次，（病房一次、手术室一次）内容根据医院开展新业务的情况定，护理部组织业务讲课二次，针对危
f重病人抢救，大手术病人的护理，护理新知识等内容进行（4月份、10月份）。与医务科共同进行紧急风险预案的演练（半年一次）。9、培训及考核由护理部及科室护士长分别组织进行。在考核时请假的、不及格的要给与补考，对于无辜不参加考核的人员应按医院的有关规定进行处理。科室护士长业务学习及培训工作要求每月2次，作好记录。
护理部2014年1月20日
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