否则文本框为只读，不可对其进行操作，这种设计是为了防止用户不小心摁到键盘改变了数据，同时又有其他操作而保存了数据，就有失正确性。用户同时可以在界面中进行查询，选择查询的条件，如：部门，员工编号，员工姓名，再输入相应的查询的内容，点击“查询”在数据窗口中就会出现符合条件的记录，可以快捷的找到想找的记录，点击“全部显示”数据窗口就返回所有记录，考勤录入界面如下：
图934考勤录入界面四、工资项目管理（一）员工职位设置
不同职位的员工其养老保险、医疗保险、失业保险需要缴纳的费用不同。用户点击需要设置职位的员工所在行的职位类别，则出现下拉列表框，选择要设置的职位，完成后点击“保存设置”。“撤消设置”是把已设置的职位类别变为空，此项功能主要是对不应设置职位类别又错误的设置了的员工记录的操作。界面如下：
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图941员工职位设置界面（二）固定扣款项目说明
固定扣款项目是根据职位类别来扣除，主要是国家规定的福利：养老保险、失业保险、医疗保险等，随着公司的壮大发展，员工福利制度的完善或是国家政府有新的规定，固定扣款项目一定会有所增加，如住房公积金等，设计出可以动态增加项目的功能，满足了用户的需求。
图943固定扣款项目界面
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（三）应发工资项目说明应发项目可以动态的增加，点击“新增项目”则弹出新增项目的输入窗口，输入项目
名称后点击“确定”则在员工应发工资项目窗口中新增一列。
图942应发工资项目界面五、日常处理（一）加班条录入说明
进入界面，填写加班条的文本框都不可写，点击“添加”或者“修改”后文本框可写，审批人是根据部门的主管来动态显示，采用这种设计更方便，点击数据窗口的某行记录，在左边的文本框就会显示相应的信息。
图951加班条录入界面
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（二）内部借款说明内部借款的操作与加班条录入操作类似，在内部借款界面容错性更小，若输入错误的
员工编号，则会提示：“无此员工编号，请查正后重新输入”。“借还款记录”打开的界面可以查看员工总共借款金额，已还借款金额和剩余借款金额。
图952内部借款界面
图953借还款记录界面三归还借款说明
归还借款的界面的内部借款相似，输入员工编号时，若该员工无借款，则会提示错误信息，输入还款信息时，如果还款金额大于借款金额，也会提示错误信息，大大降低了系统容错性，避免用户r