伤及非伤亡、财产受到损失、运输车辆及流动人员受到影响，造成事故或未遂事件，站长应组织进行事件调查分析。（4）发生重大经营事件，致人死亡的，由站长、安全员及相关人员组成事件调查配合小组，配合政府调查组工作。（5）因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事件隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事件的，或者事件发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事件现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司主管部门或者公司按照国家有
12
f关规定，对相应部门负责人和直接责任人员给予经济处罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
（6）在调查、处理伤亡事件中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，公司按照国家有关规定给予经济处罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
三、应急预案的宣传教育和培训制度（1）在预案实施前，应确定培训内容，制定培训计划，并组织全体员工进行培训，使其熟悉相关的职责、程序、作业场所的危险隐患、防护用品的使用、事件应急器材的使用、紧急状态下如何行动等，提高鉴别异常情况并及时上报的能力与意识；以及对协作单位相关人员进行宣传，以掌握事件发生后应当采取的自救和救援行动及责任。（2）每年组织从业人员进行不少于两次的岗位应急措施的培训。加强对从业人员的应急管理知识和应急救援内容的培训，特别是要加强人员的应急知识培训，提高事件预防和应急能力。（3）预案编制过程中，让所有应急预案相关人员参与应急预案的编制，提高危机意识和责任意识。（4）预案编制完成后，通过培训教育，让所有从业人员了解应急预案，掌握事件处置程序，提高应急处置能力。
13
f（5）采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事件预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能。
四、应急预案的演练制度（1）制定本站应急预案演练计划，每月进行四次应急演练，演练项目根据本事件预防重点及季节变化情况自定。（2）演练要求应急人员了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何安全疏散人群、应急救援中常用的人工口对口呼吸和胸外按压法等基本操作，重点是火灾应急培训以及危险物质事件应急的培训，强调危险物质事件的不同应急水平和注意事项等内容。（3）加强对演练情况的总结分析，及时发现问题，不断改进应急管理工作。五、应急救援预案的评审、修订r