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浅析当前收银审核工作中存在的问题及对策
作者：高涛来源：《市场周刊市场版》2017年第07期
摘要：收银工作是财务管理工作中重要环节，是具有商业性质的经济管理工作。而收银工作中审核则是点睛之笔。对于收银人员来说，虽然工作程序简单，但是略有不慎可能就会造成重大问题的出现，而且在收银的过程中出现问题的可能性很大。审核又是整个收银工作中最重要的环节，一旦审核出现错误就会影响到整个事业单位的收支情况，从而导致事业单位错误的预算和决策。为此，审核工作人员应该提高自身工作能力，寻找正确的解决方案，减少收银审核过程中出现的错误，规避风险，提高工作效率。
关键词：收银审核；绩效管理；解决方案
一、目前收银审核过程中存在的重要问题
（一）收银审核工作内部控制制度不完善
很大一部分事业单位内部控制制度上都存在缺失问题，针对不同岗位之间没有采取回避制度，在岗人员工作没有真正落实到全责分明上，徇私枉法的现象依然存在。所以建设完善内部控制制度刻不容缓。单位领导人员往往没有注意到资金管理内部控制制度的重要地位，对资金管理知识知之甚少甚至不懂财政管理业务。当内部控制制度失调的时候领导人员则手忙脚乱，导致单位内部收银审核的工作效率大打折扣，出现的问题没有得到及时的更正，最终促使单位没有及时得到准确的资金信息而错失投资良机或者延误单位决策。
（二）收银审核过程中欠缺核心队伍
定期进行账簿报表以及财务账单、凭证等审核是会计工作的基本环节，对于报表的真实完整性直接关系到事业单位做出正确决策的重要内容。在财务报表的编制上我们应该坚持客观公正地反应事实，及时提供最有效的财政信息，充分体现单位内部收支状况以及展示单位最新绩效成果。由此可见在财政审核这一方面不容小觑，需要建设一批有经验、具有职业操守的工作人员来完成这项重要的工作。但是随着国家鼓励小微事业单位的大力发展，部分事业单位暂时无法招聘有经验的老干部而把招聘对象指向应届毕业生，而应届毕业生很大一部分只是掌握了专业知识，对于实操能力却很低，使之与现实社会脱轨。虽然他们做事认真负责、严于律己，但是缺乏有经验的员工带领，往往心有余而力不足，在独自处理财务问题上还不能够真正做到公平公正，做事上凭感觉或是专业知识，所以存在很大的随意性，使原本严谨的工作失去了准确性，还有应届毕业生对工作不熟练，以至于工作效率低下。同时不少事业单位内部存在频r