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第一季度工作总结及第二季度工作计划
信息管理2加工厂计时人员、办事处职员编制纳入总部管理在年初调薪的同时,将加工厂计时人员及办事处职员的编制规范管理,对增编增岗、入职提出管理要求。六、第二季度重点工作计划1完善人员岗位能力评价体系2细化新员工培训内容3建立健全培训效果跟踪评价方法和内容4办事处20xx年第2季度销售激励方案及操作细则5整合人力资源质量体系文件,建立完善办事处管理制度。
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