级及科室的业务学习不断提高专业知识水平。
4正确规范清晰地书写护理文书。
5参加继续教育和学历提升完成全年教育学分。
f2培训考核
1理论考试每月一次护士技能操作每两月一次应急能力培训每两月一次。
2掌握手术器械的用途灭菌及保管方法。
3熟悉消毒灭菌的监测。
4了解常见的麻醉方法熟悉术中监测和麻醉配合。
5单独完成常见手术的器械和物品的准备。
6手术床的操作与正确使用各种体位的正确安置。
7熟练急诊手术配合的抢救程序。
8做好巡回及洗手护士的手术配合。第45年护士的培训计划
1培训目标
1熟悉本专业的大型急杂疑难手术的配合培养具有较强的专业知识和操作技能。
2能参与新手术新技术的开展。
3了解手术室质量管理评价标准。
4承担轮转护士的带教工作。
5积极参加院级和科室的业务学习了解手术室护理发展新动态。
6掌握各项贵重仪器的使用和维护。
7掌握手术室常用的药物及抢救药物的使用原则方法等。
f8继续完成继续教育学习完成全年的教育学分。
2培训考核
1完成医院继续教育学分。
2参加每一个月的理论考试一次护士技能操作。应急能力培训及考核每两月一次。
3三四类手术的巡回及洗手的配合考核。
4骨科牵引床的正确使用。
5针刺伤的处理流程。
6轮转护士的带教工作。第6年及6年以上护士的培训计划
1培训目标
1掌握本专业的大型复杂疑难手术的配合培养高超的专业知识和操作技能。
2负责督促检查本科室工作质量发现问题及时帮助解决把好工作质量关。
3对科室的差错事故进行分析鉴定并提出防范措施。
4负责新护士的带教工作。
5掌握贵重仪器的使用和维护。
6熟悉手术室质量管理评价标准。
7掌握手术室常用药物及抢救药物的使用原则方法等。
2培训考核
f1完成医院的教育学分。
2复杂疑难手术的洗手配合及巡回配合考核。
3大出血病人的应急预案。
4停电停水的应急预案。
5手术安全检查制度。篇五手术室新人员培训计划内部资料手术室新人员培训计划内部资料由于手术
室具有专科性强、面对多学科和多层次手术医生、术式变化快、器械更新快、
护士通科配合手术时流动性强等特点手术室新护士的培训存在不规范、周期长、困难大等问
题…。培训时只注重手术配合的实践忽视理论知识的培养手术相关知识贫乏知识结构
不合理。培训周期长不利于手术室专业学科的发展。制定完整的培训计划和考核使手术
室新护士的临床带教更加系统和规范。促进了护理人力资源的合理使用制定完整的培训计
划和考核至关重要。随r