质量考核85分合格。
二、低年资护士23年护士培训计划
1培养计划及目标
①掌握防范差错事故的措施。②急诊手术的配合
③完成各专科大、中、小典型手术的配合④掌握常见手术体位的应用及放置方法。
2实施方法①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②巩固第一年的手术掌握急
诊手术的配合
③能独立完成各种大、中、小手术的配合手术室院感培训计划注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核每半年专科理论考核一次成绩达85分合格。技术操作每半年考核一次90分
合格。洗手护士巡回护士工作质量考核90分合格每半年一次。
三、高年资护士培训计划
1培养计划及目标①新开展手术的配合②急救性手术的配合
f③完成各专科大、中典型手术的配合④进行专科性手术培训
2实施方法
①在护士长的及医生的指导下完成重大手术的配合②
掌握新开展手术的配合技巧③能独立完成各种大、中手术的配合注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核每半年专科理论考核一次成绩达85分合格。技术操作每半年考核一次90分
合格。洗手护士巡回护士工作质量考核90分合格每半年一次。篇三手术室培训计划手术室培训计划为了保证有效的完成手术室的培训计划现做如下要求1、培训以平时自学科室考
核业务培训等形式来完成。2、每月业务学习是每个月的第一周操作考核是每个月的第
三周理论考核是第月的第四周都是每周的星期四。地点定为手术室敷料间。
3、考核成绩85分为合格第一次不合格者第二个星期三补考至合格为止。不及格
者扣50元连续三次不合格者扣当月全奖。
4、考核及业务学习不得缺席如有特殊情况要提前三天请假。无故缺席者扣50元连
续四次没参加业务学习及考核的年终不参加评优。并扣
f除当月的全奖。手术室业务学习计划理论考核计划一月份核心制度二月份应急预案三月份四月份五
月份六月份七月份八月份九月份10月份11月
份12月份
岗位职责手术室各项职责手术室各项制度手术室知识1院感知识1院感知识2院感知
识3手术室知识2综合考核综合考核操作考核计划
1月份导尿2月份除颤3月份4月份5月份6月份
7月份8月份9月份10月份11月份12月份吸氧电动止血带心肺复苏静
脉输液无菌台建立体位摆放抽签吸痰注射泵无菌系列手术野无菌单的20XX年月份手术室业务培训签到表篇四手术室护士分级培训计划手术室护士分级培训计划第23年护士培训计划
1培训目标
1熟悉各项护理制度和操作规程掌握各项基本操作。
2熟练本专业的专科知识熟练术中配合能应付常见的各类手术。
3积极参加院r