各方，跟踪并推动项目进度，确保完成项目按计划完成；
（3）配合测试部门完成产品的测试工作与问题修复；
职责四职责表述：完成产品经理、研发主管交办的其他工作任务
权力：
建立、维护更新资料库，共享资料库权力（仅限公司内部共享）
收集用户相关信息、资料、文件的权力（仅限公司内部传阅）
用户投诉处理方案的提议权
工作协作关系：
内部协调关系市场部、运营部、产品部等
外部协调关系用户、服务商
任职资格：
教育水平大学专科以上
专业
心理学或计算机相关专业
培训经历受过市场营销、产品知识、软件设计等方面的培训
经验
2年以上相关职位的工作经验
知识技能技巧个人素质
掌握营销和销售管理相关知识，了解行业技术、财务管理、法律等知识
①具有较强的文字撰写能力，熟练使用各种办公软件；②具有较强表达能力；③具有较强的英语听、说、读、写能力；④具有较强的逻辑思维能力，熟练使用流程绘制软件、思维导图软件等。①具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力，工作有较强的计划性；②工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。
827本文档属于公司内部机密文件，未经允许，不得外泄！
fXXX公司产品部管理制度
其它：
使备
用
工
具

设
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、I
ter
etI
tra
et
网络）
工作环境办公场所
工作时间特征正常工作时间
所需记录文档需求分析说明书、需求规格说明书、需求设计说明书等
考核指标：
资料整理规范性、投诉处理时效、用户满意度、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能
职位关系：可直接晋升职位可晋升至此职位直接上级（签字）：
项目经理无
可降职职位
无
可轮换职位
无
任职人（签字）：
四、UI设计师岗位职责说明
岗位名称UI设计师
岗位编号
所在部门产品部
岗位定员
1
直接上级产品经理设计主管
直接部门下级无
职系
技术类
所辖人员数量无
工资级别范围F等9级至F等12级本职：按照工作计划做好产品助理各项工作职责与工作任务：
岗位分析日期2018年6月
职责表述：提出创意方案、制定流程和规范
职
1、负责公司移动客户端UI界面设计，为公司新产品与新功能提供创意及设计方案
责一
工作2、参与设计讨论，和开发团队共同创建用户界面，跟踪设计效果，提出设计优化方案。任务
3、参与移动产品设计体验、流程的制r